2020-12-18 09:20 |
Эпидемия коронавируса изменила рынок труда. Множество компаний по всему миру перевели своих сотрудников на удаленную работу – и этот эксперимент оказался успешным. Теперь осталось адаптировать законы под новую реальность.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_video"); });Израиль также начал делать это. На этой неделе пленум Кнессета одобрил в предварительном чтении закон о трудовом договоре, прописывающий порядок удаленной работы.
«Удаленка» появится в договорах – но только по согласию
В нем оговорено, что работодатель может официально разрешить своему сотруднику работать удаленно – по согласованию сторон.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube"); });Условия для удаленной работы должны быть прописаны в коллективном или индивидуальном трудовом договоре. Предлагается также внести поправки в Закон о государственном страховании, с тем, чтобы страхование от несчастных случаев на производстве распространялось также на «удаленку».
Законопроект внесла депутат Мики Хаймович («Кахоль-лаван»).
В пояснительной записке к предложению говорится: «Коронакризис вынудил значительную часть израильской экономики перейти на работу из дома как своего рода пилотный проект. Из этого кризиса мы извлекли урок: можно почти мгновенно и в больших масштабах перевести экономику Израиля на удаленную работу. Теперь осталось лишь урегулировать этот вопрос в законе и адаптировать трудовые договоры.
После коронакризиса мы видим все больше и больше компаний в частном секторе, которые создали механизм удаленной работы для всех или некоторых своих сотрудников».
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube_2"); });Мики Хаймович пояснила: законопроект предусматривает добровольное, а не принудительное соглашение. То есть, на «удаленку» должны согласиться обе стороны: и наниматель, и работник.
Меньше шума и грязи
«Помимо огромной экономии для экономики, этот законопроект имеет экологические аспекты: мы таким образом уменьшим выбросы, загрязнение окружающей среды и уровень шума. И, что не менее важно, мы будем больше времени проводить с семьей», - отметила депутат.
36 депутатов поддержали предложение, голосов «против» не было. Далее законопроект будет передан в комиссию по делам кнессета, которая решит, где и когда продолжится его обсуждение.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube_3"); });Долгосрочные последствия
Массовый переход бизнесов на удаленную работу может поменять многое – как в Израиле, так и во всем мире. У него есть экологическое значение: снизится транспортная нагрузка, многие израильтяне перестанут каждый день ездить на работу из периферийных районов в центр страны.
Большие изменения грядут и на рынке недвижимости. В Израиле может снизиться цена на аренду и покупку жилья в центре страны. С началом эпидемии коронавируса в стране уже началась «миграция» удаленных работников на периферию, где аренда жилья стоит дешевле. Таким образом может сократиться экономический разрыв между центром и периферией.
В масштабах всего мира массовая «удаленка» в будущем может покончить с процессом урбанизации, под знаком которого прошел весь 20 и начало 21 века. Переселение в большие города начнет терять смысл, когда благодаря быстрому интернету станет одинаково удобно работать из любой точки страны.
«Детали», Д.Г. Фото: Pixabay.
The post Удаленную работу урегулируют законодательно appeared first on НЭП.
источник »
|
