2022-8-20 12:00 |
Как сообщает Bloomberg, согласно опросу, проведенному консалтинговой фирмой PwC среди более чем 700 руководителей крупных американских компаний увольнения становятся все более и более частыми. Половина респондентов заявили, что сокращают штаты сотрудников или планируют сокращения, а 52% приостановили прием на работу новых сотрудников. Более 40% сняли объявления о найме, примерно такова же доля тех, кто при подписании контракта сокращает или отменяет бонусы, которые были обычным явлением, когда компании пытались привлечь талантливых сотрудников.
При этом, однако, около двух третей компаний повышают зарплаты своим сотрудникам или разрешают им работать из дома. Это свидетельствует о том, что талантливые работники по-прежнему могут диктовать свои условия из-за острой нехватки высокопрофессиональных работников, и в первую очередь это относится к компаниям высоких технологий.
Темпы роста числа рабочих мест в США в прошлом месяце оказались выше прогнозировавшихся аналитиками, а опубликованные всего два дня назад данные продемонстрировали снижение количества заявок на пособие по безработице, что свидетельствует о том, что спрос на работников по-прежнему достаточно высок. Тем не менее, о сокращениях все чаще объявляют не только стартапы с нездорово раздутыми штатами сотрудников, но и крупные работодатели, среди которых Oracle, Walmart и Apple.
Что же касается режима удаленной работы (70% опрошенных руководителей заявили, что расширяют возможности работы из дома), то это часто означает, что многим фирмам сегодня не нужно так много офисов и филиалов.
НЭП. Фото: Pixabay
The post США: половина компаний сокращают штаты сотрудников или замораживают набор рабочей силы appeared first on НЭП.
источник »
|
