Фонды повышения квалификации показали высокую доходность в ноябре

Фонды повышения квалификации показали высокую доходность в ноябре
фото показано с : nep.co.il

2020-12-16 10:43

Ноябрьское ралли на фондовых рынках  позволило фондам повышения квалификации продемонстрировать очень высокую доходность, в среднем – 4,5%. Что будет в декабре и чем закончится «коронавирусный» год? Известия о близящейся вакцинации и окончательное определение победителя президентской гонки в США снизило неопределенность и привело к резким повышениям на биржах всего мира.

Одним из очевидных результатов стала и […]

The post Фонды повышения квалификации показали высокую доходность в ноябре appeared first on НЭП.

. источник »

доходность высокую квалификации повышения фонды ноябре показали

Источник: nep.co.il

доходность высокую → Результатов: 7


Доходность фондов повышения квалификации пока не пострадала

Финансовые рынки пока что продолжают игнорировать возможное влияние вспышки коронавируса на экономику, что нашло свое отражение в доходности фонда повышения квалификации (кранот иштальмут) в январе. В среднем фонды показали доходность в 0,34%.

2020-2-18 11:03


Фото:

Пенсионные кассы: самый лучший год

Согласно расчетам инвестиционной компании «Мейтав Даш», в 2019 году пенсионные кассы и фонды повышения квалификации продемонстрировали феноменально высокую доходность. Среднемесячные доходы вкладчиков составили около одного процента, и это действительно исключительно много для относительно солидных финансовых инструментов.

2020-1-1 19:11


Фото:

Пенсионные кассы: 8% с начала года

Еще один, очередной отчет о пенсионных кассах и он же – победный рапорт. С начала года доходы вкладчиков в пенсионные кассы достигли 7,9%. Средняя доходность в июле – 0,7%. Согласно расчетам инвестиционной компании «Мейтав Даш», с января по июль 2019 года пенсионные кассы общего направления продемонстрировали исключительно высокую доходность. Причина впечатляющих результатов – мощные повышения […]

2019-8-2 16:40


Фото:

Фонды повышения квалификации: до 9% с начала года

Мощные биржевые повышения обеспечили исключительно высокую доходность фондов повышения квалификации. По итогам первого полугодия лидирует «Альтшулер Шахам», в июне наилучшие результаты продемонстрировали «Экселенс» и «Арель».

2019-7-4 10:19


Фото:

Пенсионные кассы: 7,2% за полгода!

Согласно расчетам инвестиционной компании «Мейтав Даш», в период с января по июнь 2019 года пенсионные кассы общего направления продемонстрировали исключительно высокую доходность. Причина впечатляющих результатов – мощные повышения на всех значимых зарубежных биржах.

2019-7-1 17:50


Фото:

Пенсионные кассы: 4,7% с начала года

Доходы членов пенсионных касс и фондов повышения квалификации растут уже третий месяц подряд. В марте вкладчики «заработали», в среднем, еще 0,7%. Инвестиционная компания «Мейтав Даш» сообщает, что исключительно высокую доходность с начала года продемонстрировали кассы и фонды, специализирующиеся на акциях.

2019-4-2 09:00


Пенсионные кассы показывают высокую доходность в начале года

Рост индексов на фондовых биржах США и Европы позволил пенсионным кассам в Израиле начать 2018 год с правой ноги. Согласно оценкам экономистов инвестиционной компании Мейтав-Даш, пенсионные кассы, инвестирующие большинство активов в акции, показали в январе среднюю доходность в 3,6%.

2018-2-1 13:07


Партнеры

Реклама

Самое свежее

В прошлом году создано беспрецедентное количество новых бизнесов

Согласно данным Налогового управления, за первые 11 месяцев 2022 года в Израиле появились 142 тысячи новых бизнесов – вдвое больше, чем за весь 2021 год. И это неслучайно. Для сравнения: в 2020 году, на пике эпидемии коронавируса, во время которой уровень безработицы в Израиле достиг чрезвычайно высоких показателей, было создано около 102 тысяч новых бизнесов, […] The post В прошлом году создано беспрецедентное количество новых бизнесов appeared first on НЭП.

В прошлом году создано беспрецедентное количество новых бизнесов

Согласно данным Налогового управления, за первые 11 месяцев 2022 года в Израиле появились 142 тысячи новых бизнесов – вдвое больше, чем за весь 2021 год. И это неслучайно. Для сравнения: в 2020 году, на пике эпидемии коронавируса, во время которой уровень безработицы в Израиле достиг чрезвычайно высоких показателей, в Израиле было создано около 102 тысяч […] The post В прошлом году создано беспрецедентное количество новых бизнесов appeared first on НЭП.

Мужчины отдыхают дольше, но реже берут больничные

В рамках трудовых договоров мужчины получают в среднем на 10% больше отпускных дней, чем женщины, Таковы результаты исследования, проведенного израильской стартап-компанией Sorbet, которая разработала интернет-платформу управления и оптимизации отпускных дней.

Мужчины отдыхают дольше, но реже берут больничные

В рамках трудовых договоров мужчины получают в среднем на 10% больше отпускных дней, чем женщины. Таковы результаты исследования, проведенного израильской стартап-компанией Sorbet, которая разработала интернет-платформу управления и оптимизации отпускных дней.

Добровольные пожертвования сократились на миллиард шекелей

Исследование, проведенное компанией «Атлас», крупнейшей в Израиле платформой в области филантропической деятельности, выявило, что 37 тысяч некоммерческих организаций, зарегистрированных в Израиле, собрали в этом году около 23 миллиардов шекелей: 13 миллиардов внутри страны и 10 миллиардов за рубежом.

Минфин: государственные доходы подскочили на 20%, бюджетный профицит с начала года — 33 млрд шекелей

Повышенный профицит государственного бюджета сохранился и в сентябре. Об этом свидетельствуют данные, опубликованные сегодня, 13 октября министерством финансов. В сентябре был зафиксирован дефицит на сумму всего в 0,1 млрд шекелей, что означает, что последние 12 месяцев Израиль завершил с профицитом бюджета, эквивалентным 0,9% от ВВП - 15,7 млрд шекелей.

Гибридная работа? Компании не отказываются от офисов

В Израиле доля работающих из дома по сравнению с другими странами невелика, и спрос на офисные здания растет. Даже если работники редко приходят в офисы, компании предпочитают отказываться от излишков, в том числе от лишних сотрудников, но не от офисов.