2021-11-9 14:08 |
Израиль, может, и страна стартапов, но не в том, что касается трудового законодательства. Согласно опубликованному в начале года отчету о рынке труда, подготовленному министерством труда и социального обеспечения, израильское трудовое законодательство не соответствует драматическим изменениям, произошедшим на рынке труда с момента принятия этих законов и тем более после вспышки эпидемии коронавируса.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_video"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_video_1"); });
Теперь у законодателей в Израиле появился пример: как сообщило агентство Associated Press, парламент Португалии одобрил поправки в трудовое законодательство, регламентирующие удаленную работу. Представитель правящей в стране Социалистической партии отметил, что поправки стали ответом на взрывной рост числа сотрудников, работающих на дому из-за пандемии COVID-19. Он отметил, что в удаленной работе есть преимущества, но трудовое законодательство должно быть к ней адаптировано.
Euronews отмечает, что Португалия стала первой европейской страной, которая в январе этого года изменила правила удаленной работы в результате пандемии COVID-19, сделав ее обязательной опцией (за некоторыми исключениями) и обязав работодателей предоставлять необходимые для нее инструменты. Но добиться равного доступа к IТ-оборудованию не удалось, и правительству потребовалось вмешаться, заявила на прошлой неделе министр труда и социального обеспечения Португалии Ана Мендес Годиньо. Она отметила, что правила удаленной работы смогут привлечь в страну на удаленную работу людей из-за рубежа.
Согласно утвержденным поправкам, работодателю запрещено тревожить (отправлять сообщения или звонить) сотрудников на удаленке в нерабочее время – кроме исключительных обстоятельств. За нарушение неприкосновенности частной жизни сотрудников или их семей устанавливаются штрафы. При этом законодатели отклонили поправку, дающую сотрудникам право полностью отключать средства связи, когда они не работают.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube"); });googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube_1"); });
Работодателей также обязали компенсировать удаленщикам расходы на электричество и интернет. Работодателям предлагают списать эти траты по статье «бизнес-расходы». Дважды в месяц персонал компаний должен встречаться со своим начальством, чтобы предотвратить изоляцию сотрудников.
Новые правила будут применять к организациям с численностью персонала не менее десяти человек.
НЭП. Фото:Pixabay
The post В Португалии запретили тревожить сотрудников на удаленке в нерабочее время appeared first on НЭП.
источник »
|
