фото показано с : iland.tv

«С такой реальностью мириться нельзя». Эти слова произнес президент Израиля Реувен Ривлин, когда ознакомился с кратким изложением ежегодного отчета Управления равных возможностей на рынке труда при министерстве труда и соцобеспечения. В понедельник, 18 февраля, отчет под названием «Индекс равенства на рынке труда» был вручен президенту в его резиденции в Иерусалиме. На церемонии вручения отчета присутствовали министр труда и соцобеспечения Хаим Кац, министр финансов Моше Кахлон, глава Управления равных возможностей на рынке труа адвокат Мирям Кабха и генеральный директор министерства труда и соцобеспечения Авигдор Каплан. В отчете приведены пугающие цифры неравенства в заработной плате между мужчинами и женщинами, между коренными израильтянами и репатриантами, между евреями и этническими меньшинствами. Так, женщины, представители эфиопской общины и арабы сталкиваются с существенными трудностями при приеме на работу, даже если им удалось получить высшее образование. Многие из них получают меньшую заработную плату, чем их коллеги, не имеющие академической степени. Женщины из эфиопской общины и арабки получают в среднем на 50% меньше средней заработной платы по стране. Разница между средним заработком израильской женщины и израильского мужчины составляет 59%. Причем разрыв в заработной плате увеличивается с возрастом. Женщины старше 45 лет без академического образования зарабатывают на 48% от заработной платы мужчин с таким же образовательным цензом. Но и женщины в возрасте до 30 лет с высшим образованием далеко не равны мужчинам. В лучшем случае им удается зарабатывать от 60 до 80% от заработной платы мужчин с таким же статусом. В отчете указывается на то, что одним из дестабилизирующих факторов в вопросе равных возможностей является нежелание женщин из ультраортодоксального и арабского секторов интегрироваться в рынок труда, несмотря на все усилия правительства в этом направлении. Уровень занятости арабских женщин без академического образования – всего 35%. Особое внимание в отчете уделено представительству эфиопской общины на рынке труда. Исследователи пришли к выводу, что представителей этой общины почти нет в ведущих отраслях израильской экономики. Большинство эфиопских евреев работают в отраслях с самой низкой заработной платой. Но даже если вести речь о представителе этой общины с высшим образованием и работой по специальности, он в среднем получает 55% от заработной платы других евреев с таким же статусом. «Нам предстоит еще много работы по преодолению этого чудовищного неравенства, - сказал на церемонии президент Ривлин. – Мы должны пересмотреть нашу политику в отношении интеграции в рынок труда представителей арабского и ультраортодоксального секторов и эфиопской общины. «Если мы не создадим значимой связи между израильской системой академического образования, промышленностью и рынком труда, высшее образование потеряет свою актуальность…» Иллюстрация: depositphotos источник »

102 +