2022-2-11 18:00 |
Более двух миллионов израильтян были инфицированы штаммом «омикрон» с середины декабря прошлого года, когда на Израиль нахлынула пятая волна коронавируса. Многие из были вынуждены отправиться в самоизоляцию, другим пришлось оставаться дома с заболевшими детьми. Как и от кого они получат компенсации? Вопросы и ответы.
- Я – наемный работник и вынужденно отсутствовал на работе, потому что оказался инфицированным и сидел дома в карантине. Каковы мои права?
- Работник с положительным результатом теста на коронавирус имеет право на оплату отсутствия на рабочем месте по болезни. При этом все дни отсутствия будут вычтены из накопленных им больничных дней. Работник обязан представить работодателю справку от врача.
По закону за первый день болезни больничный не выплачивается, за второй и третий день выплачивается 50% от заработной платы, а с четвертого дня больничный выплачивается в полном размере. Работник, у которого закончились накопленные больничные, не имеет права на оплату дней карантина из-за коронавируса.
- Я – индивидуальный предприниматель и не работал, потому что был выявлен, как инфицированный коронавирусом и находился в карантине. Имею ли я право на компенсацию?
Больничные индивидуальным предпринимателям не оплачиваются, но в связи с широким распространением «омикрона» предусмотрено специальное положение о том, что в период с 21 декабря 2021 года по 14 февраля 2022 года, предприниматели, заразившиеся коронавирусом и в результате вынужденные отсутствовать на работе, будут иметь право на пособие из Битуах леуми» за четыре дня.
Размер пособия за одни пропущенный день - 570 шекелей. Если предприниматель не вакцинирован или не находится в статусе выздоравливающего согласно критериям Минздрава, размер пособия на четверть ниже - 427,5 шекеля за день. Если же он не соответствует определению «индивидуальный предприниматель» Службы национального страхования, то сумма пособия еще ниже – 285 шекелей, а если он не отвечает и критериям министерства здравоохранения, то вправе рассчитывать только на 214 шекелей.
- Я – наемный работник, и отсутствовал на работе из-за контакта с инфицированным коронавирусом. Полагается ли мне компенсация?
- Да, вы имеете право на компенсацию за пропущенные рабочие дни. Первый день карантина не оплачивается. За пропущенное рабочее время в период с 14 декабря по 14 февраля оплачивается и первый день. Для получения пособия следует сообщить о произошедшем Минздраву в течение четырех дней с начала самоизоляции и предоставить копию работодателю. Вакцинированному или переболевшему работнику полагается компенсация в размере 100% от зарплаты, в противном случае – 75%.
За каждый карантин по этой причине у работника может быть вычтено не более трех больничных дней из числа накопленных. Если у работника недостаточно накопленных больничных, дни отсутствия будут вычтены из больничных, которые у него будут накапливаться в дальнейшем. В случае наложения карантинов по разным причинам при расчете они будут рассматриваться как один период.
- Полагается ли индивидуальному предпринимателю компенсация за время, проведенное в карантине из-за контакта с инфицированным?
- Да, ему полагается пособие за три дня из времени, проведенного в карантине, и за четыре дня, если карантин пришелся на период с 14 декабря по 14 февраля. Размер пособия рассчитывается, как и в случае, когда предприниматель сам оказался инфицированным.
- Я отсутствовал на работе, потому что был дома со своим ребенком, который находится в карантине из-за его контакта с инфицированным коронавирусом. Каковы мои права?
И работник, и индивидуальный предприниматель в этих случаях имеют такие же права, как если бы сами были инфицированы (смотри ответы на предыдущие вопросы). Разница лишь в одном: оплата не зависит от того, были ли они вакцинированы/выздоравливали или нет.
- Я был дома с ребенком, потому что его школа не работала из-за коронавируса. Полагается ли мне компенсация за пропущенные рабочие дни?
Существующими договоренностями компенсация в такой ситуации не предусмотрена. У наемных работников отсутствие на рабочем месте будет вычтено из отпускных дней.
- Я работаю из дома и был в карантине из-за контакта с человеком, инфицированным коронавирусом. Могу ли я рассчитывать на компенсацию?
- Нет. Ни наемные работники, ни индивидуальные работники, работающие из дома, не располагают правом на компенсацию.
- Есть ли у меня, как работодателя, право на компенсацию за больничные, которые я заплатил работникам в связи с их отсутствием из-за коронавируса?
- Нет. Работодатели не имеют права на компенсацию от государства за больничные, выплаченные работникам с положительным результатом теста на коронавирус, как и за обычные больничные.
Ницан Цви-Коэн, Давар ха-овдим б'Эрец Исраэль. Фото: Дуду Бахар
The post Больничные и карантин: права работающих в эпоху «омикрона» appeared first on НЭП.
источник »
|
