2018-3-7 09:18 |
Все больше израильтянок выходят на рынок труда, но они по-прежнему зарабатывают намного меньше мужчин. В 2016 году наемная работница зарабатывала в среднем 7.633 шекеля брутто в месяц, в то время, как наемный работник зарабатывал 11.664 шекеля в месяц — на 34,6% больше. Такие данные опубликовало Центральное статистическое бюро накануне Международного женского дня.
Среди наемных работников на рынке труда в 2016 году женщины составили 48,1%, мужчины — 51,9%. Если рассматривать медианную зарплату, то разница между мужчинами и женщинами сокращается до 26,6%. Основной причиной разницы в зарплатах между полами является количество рабочих часов — мужчины работают в среднем 44,6 часов в неделю, а женщины 36,9 часов. Разрыв в средней почасовой зарплате сократился с годами до 18,8%, но в последние годы он снова начал увеличиваться.
Из 404.000 частных предпринимателей, работавших в 2017 году, 122.400 женщин (6,8% от общего числа занятых на рынке труда женщин). Среди матерей 10,2% являются частными предпринимателями, средний доход женщины-предпринимателя составляет 7.675 шекелей. Средний доход мужчины-предпринимателя достигает 13.300 шекелей, при этом, согласно данным ЦСБ, число лет учебы у частных предпринимательниц на год выше числа лет учебы у мужчин-предпринимателей. Разрыв в доходах между полами среди частных предпринимателей также объясняется разницей в количестве рабочих часов: мужчины работают в среднем на 13,5 часов в неделю больше.
Средний ежемесячный доход женщин-предпринимательниц выше дохода женщин-наемных работниц, несмотря на то, что частные предпринимательницы работают на 6 часов в неделю меньше. Частично разрыв в доходах объясняется рабочим стажем: у частных предпринимательниц он в среднем на 6 лет больше. В 2017 году доля женщин среди работников с высшим образованием достигла 56,2%, в сфере высоких технологий были заняты 104.100 женщин — 34,4% от общего числа работников. Треть женщин, занятых на рынке труда, имеют традиционно женские профессии, такие как преподаватели, социальные работники, медсестры, секретари и так далее.
В 2017 годы процент занятости женщин на рынке труда составил 59,3% по сравнению с 69% у мужчин. 68,2% занятых женщин работали на полную ставку (35 и более часов в неделю), 31,8% имели неполную занятость. Это говорит о том, что фактически каждая третья женщина не работает на полную ставку, что, естественно влияет на уровень доходов и размер будущей пенсии. Среди женщин, работавших на неполную ставку, 13% пытались увеличить ставку либо найти еще одну работу, но не добились успеха.
Олег Каль, НЭП
источник »
|
