2018-7-31 13:55 |
Профсоюз административных работников государственных медицинских центров, объединяющий 12.000 человек, объявил сегодня, 31 июля, о намерении начать забастовку с 5 августа. Причиной забастовки являются низкие зарплаты и перегруженность больниц.
Согласно заявлению комитета, 22 года назад комиссия Кнессета рекомендовала привязать заработную плату административных работников государственных больниц к зарплате их коллег в больницах, принадлежащих больничной кассе «Клалит». Но рекомендации не были реализованы, и зарплата в госбольницах осталась на низком уровне, несмотря на рост их загруженности.
Административные работники в больницах отвечают за уборку, питание, стирку, доставку пациентов, медицинское оборудование (включая стерильное). Водители, технический персонал, администраторы компьютерных систем также являются административными работниками под эгидой профсоюза. В отличие от других фирм и организаций, которые могут некоторое время продолжать работу без административных работников, медицинские центры не в состоянии функционировать в случае подобной забастовки.
Список государственных больниц, которые могут оказаться в сложной ситуации, включает: медицинский центр Шиба, Тель Ха-Шомер, больницу Рамбам в Хайфе, медицинский центр Бней-Цион в Хайфе, медицинский центр Ассаф ха-Рофе, больницу Барзилай в Ашкелоне, больницу Ривка Зив в Цфате, больницу Западной Галилеи в Нагарии, медицинский центр Вольфсон в Холоне, больницу Пория в Тверии, больницу Гилель-Яффе в Хадере. Медицинский центр Сураски (больница Ихилов) в Тель-Авиве имеет статус государственно-муниципального, а потому его работники не примут участия в забастовке. Кроме того, забастовка коснется целого ряда психиатрических больниц и одной гериатрической больницы.
Согласно заявлению главы профсоюза, Эли Бадаша, борьба персонала связана с рядом ключевых вопросов. Прежде всего, увеличение количества ставок административного персонала в соответствии с увеличением активности в больнице. По словам Бадаша, в государственных больницах никогда не устанавливалось количество ставок для административного персонала, и зачастую новые отделения открываются без четкого определения того, откуда будут набраны административные работники. В конечном итоге результатом является невыносимая нагрузка на персонал.
Вторым вопросам является зарплата. Как уже отмечалось, условия труда работников государственных больниц должны были сравняться с условиями труда работников больниц, принадлежащих больничным кассам. Несмотря на то, что комиссия Кнессета приняла решение более 20 лет назад, с тех пор не было принято никакого правительственного решения по этому вопросу, и зарплата не повышалась. Такое изменение, согласно заявлению главы профсоюза, может повысить заработную плату работу административных работников государственных больниц в среднем на 10-15%.
Как подчеркивают в профсоюзе, зарплаты административных работников не обновлялись в течение 20 лет. Есть работники, зарплата которых ниже минимальной заработной платы, и даже при том, что они регулярно получают «дополнение» до «минимума», их заработная плата, фактически, является незаконной.
Олег Каль, НЭП
источник »
|
