2022-12-11 08:00 |
Уволенные после покупки компании Илоном Маском сотрудницы Twitter обвинили компанию в гендерной дискриминации при массовом увольнении в ноябре. Forbes USA сообщает со ссылкой на поданный в суд иск, что при массовом увольнении в ноябре 2022 года больше всего рабочих мест лишались именно женщины: были уволены 57% женщин и 47% мужчин.
Две бывшие сотрудницы Twitter подали иск о гендерной дискриминации против компании и ее владельца Илона Маска, утверждая, что при массовом увольнении в ноябре 2022 года больше всего рабочих мест лишались именно женщины. Согласно иску, поданному в федеральный суд Сан-Франциско, во время ноябрьских увольнений, по итогам которых Twitter покинули 50% сотрудников, компания «непропорционально нацеливалась на женщин». Так, под руководством Маска Twitter уволил 57% сотрудниц, которые работали в компании, и только 47% сотрудников. Причем, как заявляют бывшие сотрудницы, чаще увольняли женщин, занимающих должности инженеров: 63% сотрудниц по сравнению с 48% сотрудников.
Бывшие сотрудницы обвиняют компанию в нарушении федерального и калифорнийского законов, запрещающих дискриминацию по половому признаку на рабочем месте. Адвокат истцов, Шеннон Лисс-Риордан, отметила в заявлении, что, когда Илон Маск приобрел Twitter, у женщин, работавших в компании, появились «мишени на спине» независимо от их таланта и вклада в развитие платформы.
НЭП. Фото: Pixabay
The post Уволенные Маском сотрудницы Twitter подали иск о гендерной дискриминации против компании appeared first on НЭП.
источник »
|