2021-6-24 13:30 |
Поглощение компаний – обычная деловая практика. Тенденция эта усилилась во время и после коронакризиса, когда более сильные расширяют себе долю рынка за счет бывших конкурентов или тех, кто не справляется с трудностями.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_video"); });В Израиле можно отметить два самых значимых события на финансовом рынке, произошедших в последнее время: инвестиционный дом «Альтшулер Шахам» приобрел инвестиционную компанию «Псагот», а банк «Игуд» был куплен банком «Мизрахи Тфахот».
Оба слияния, как и положено, были сначала утверждены Антимонопольным ведомством. В таких случаях регулятор хочет, чтобы среда в данном секторе рынка оставалась достаточно конкурентной, и на влияние, которое может быть оказано на потребителей (не приведет ли объединение к росту цен и т.п). Поэтому в случае с объединением банков были сомнения: «Игуд» и «Мизрахи Тфахот» вдвоем выдали 50% всех кредитов в сфере торговли алмазами.
Но есть другое следствие таких объединений, которой не уделяют особого внимания: они могут негативно сказываться на положении работников, и приводить к массовым сокращениям штатов.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube"); });Группа исследователей из университетов Германии и Голландии, изучив 1043 случая поглощений и слияний фирм в период с 1997 по 2014 годы в Германии: в этой стране законодательство обеспечивает максимальную защиту прав работников. Так они узнали, что после слияний около 50 процентов сотрудников теряют прежнее место работы в новых конгломератах. Менеджеров среднего звена зачастую сменяют теми, кто моложе и готов работать за меньшую оплату. Часто сменяется и управленческий состав. Хотя предполагается, что укрупнение фирмы даст большую мобильность работников внутри нее – этого не происходит. Так, в марте прошлого года банк «Игуд» сообщил о выводе на пенсию, на льготных условиях, около 300 своих сотрудников.
Иными словами, слияния приносят больше пользы акционерам, чем сотрудникам, а в будущем могут негативно влиять и на рынок труда, из-за усиления централизации, - резюмируют авторы исследования.
Идо Баум, TheMarker. Фото: Depositphotos.com
The post Слияние компаний – плохая новость для их сотрудников appeared first on НЭП.
источник »
|
