2020-1-7 13:03 |
Власти Финляндии, а точнее новый премьер-министр Санна Марин, предлагают ввести в стране четырехдневную рабочую неделю и шестичасовой рабочий день. В настоящее время финны обычно работают восемь часов в день и пять дней в неделю.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_video"); });Еще занимая пост министра транспорта, Марин выступала за более короткие рабочие недели. По ее словам, люди заслуживают того, чтобы проводить больше времени со своими семьям. «Четырехдневная рабочая неделя и шестичасовой рабочий день. Почему это не может быть следующим шагом? Кто сказал, что 8 часов – это истина в последней инстанции? Я считаю, что люди заслуживают проводить больше времени с семьей, с любимыми, тратить его на хобби и другие важные аспекты жизни, типа культуры. Возможно, это станет новым этапом нашей рабочей жизни», — заявляла Марин еще в бытность министром транспорта и связи.
В Финляндии законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю – 32 и 40 часов соответственно. Власти предлагают начать постепенное внедрение шестичасового рабочего дня, сохранив при этом заработную плату и продолжительность отпуска на прежнем уровне.
Возможность перехода на четырехдневку вызывает большой интерес во всем мире, в некоторых странах, к примеру - в России и Великобритании, сокращение рабочей недели рассматривается на государственном уровне. Не везде, к слову, от хорошей жизни и из-за заботы о личной жизни работников. Федерация независимых профсоюзов России, к примеру, обратилась в министерство труда с предложением по переходу на четырехдневную рабочую неделю в связи с тем, что многие предприятия сокращают рабочую неделю из-за финансовых трудностей, что приводит к существенному сокращению зарплаты сотрудников.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube"); });Примеров успешного перехода на рабочую неделю с тремя выходными на государственном уровне пока что не зафиксировано, да и на корпоративном было всего несколько попыток, но в Швеции еще в 2015 году в некоторых учреждениях и на некоторых предприятиях ввели шестичасовой рабочий день. Результаты эксперимента показали, что сотрудники были счастливее, испытывали больше положительных эмоций и работали гораздо продуктивнее.
Нет никаких сомнений в том, что в переходе на рабочую неделю из четырех дней есть масса преимуществ, особенно для работников. Научные исследования показывают, что чем больше человек проводит времени на рабочем месте, тем меньше он удовлетворен жизнью, у него ухудшается настроение, снижается концентрация и энтузиазм, в результате чего падает производительность труда. У тех, кто много работает, не остается времени для друзей и родственников. Подобное особенно актуально для Израиля, где рабочая неделя хотя и сократилась в апреле 2018 года с 43 до 42 часов, многие - 720 тысяч из 3,5 млн. наемных работников - трудятся не менее 46 часов в неделю, а около 200 тысяч наемных работников работают 60 часов в неделю и более.
Но проблема в том, что сокращение рабочей недели требует высокой производительности труда, а в нашей стране таковой может похвастаться только сфера высоких технологий, где заняты всего порядка 10 процентов работников. Так что на дополнительный оплачиваемый выходной большинству наемных работников в Израиле в обозримом будущем рассчитывать не стоит.
Юрий Легков, НЭП. Фото: Элияху Гершкович
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube_2"); }); источник »
|
