2020-8-19 11:40 |
Согласно новому отчету, опубликованному подразделением по надзору за зарплатами в министерстве финансов, масштабы превышения зарплат в государственном и в общественном секторах постепенно снижаются, и все же только в прошлом году удалось сэкономить более 600 млн. шекелей, а за все время деятельности подразделения – более 7 млрд. шекелей.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_video"); });В отчете приводятся примеры деятельности подразделения по надзору, позволившие пресечь нелегитимную выплату слишком высоких зарплат.
Концерн «Израильская авиационная промышленность»: согласно коллективному соглашению, заморожено продвижение по службе представителей руководящего звена компании, а выплаты надбавок к заработной плате были отложены. Экономия в результате соглашения оценивается более чем в полмиллиарда шекелей.
Больничная касса «Клалит»: после проверки зарплат тысяч врачей были проведены многочисленные встречи с руководителями больничной кассы и ее сотрудниками. Попытка достичь соглашения потерпела фиаско, и теперь Минфин рассматривает применение жестких административных мер против нарушителей.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube"); });Университет Бар-Илан: предприняты шаги по устранению аномалий оплаты труда административного персонала университета. В результате соглашения заработная плата административных работников была немедленно снижена в общей сложности на 8,4 млн. шекелей, и, кроме того, университет вернул государству 11 млн. шекелей. В конечном счете экономия составит 500 миллионов шекелей.
Израильская пожарная служба: после проверки были устранены аномалии на сумму около 2,3 млн. шекелей. Прекращение выделения средств в фонды повышения квалификации за сверхурочные и работу по сменам позволит сэкономить 39 млн. шекелей.
Академический колледж «Кинерет»: против начальника отдела кадров колледжа подан иск за утверждение нарушений в заработной плате руководителей колледжа. Начальник отдела кадров признал свою вину, и к нему были применены административные меры наказания, среди которых лишение права занимать какую-либо должность в колледже в течение пяти лет.
Академический колледж Западной Галилеи: против бывшего президента колледжа подан иск за прибавки к зарплатам, которые вообще не предусмотрены для академических колледжей. В рамках сделки о признании вины к нарушителю применены дисциплинарные меры, включая лишение права занимать любую должность в колледже в течение шести месяцев.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube_2"); });Многочисленные нарушения при выплате зарплат обнаружены также в муниципалитетах городов Бейт-Шеан и Кирьят-Малахи и в местном совете деревни Маджар.
Президент израильской Федерации торговых палат Уриэль Лин, комментируя отчет заявил: «Выявленные нарушения возмутительны, тем более, сегодня, когда безработные вынуждены финансировать аномально высокие зарплаты работников государственного сектора. Этот сектор управляется так, как будто не является частью Государства Израиль, и до сих пор не внес никакого вклада в борьбу с тяжелейшим экономическим кризисом».
Евгений Весник, НЭП. Фото: Эмиль Салман
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube_3"); });The post Отдел зарплат государственных служащих вернул в казну миллиарды шекелей appeared first on НЭП.
источник »
|
