2018-4-13 11:05 |
Финансовая комиссия Кнессета утвердила на этой неделе новые правила, призванные значительно улучшить положение наемных работников, направленных работодателем работать за границей на период, превышающий 8 месяцев. Новые правила, которые вскоре вступят в силу и будут действительны уже в 2018 году, упрощают расчет налога работника, находящегося за границей, и сравнивают его с налогом в Израиле.
Речь идет об израильтянах, работающих за границей, но являющихся израильскими налоговыми резидентами с центром жизни в Израиле. К примеру, под действие новых правил попадают работники израильских представительств за рубежом, причем новые правила продлевают минимальный срок работы за границей с 4 до 8 месяцев. На данный момент налоговый расчет наемных работников, работающих за рубежом, но являющихся налоговыми резидентами в Израиле, производится согласно долларовым налоговым ступеням. К примеру, при доходе в 13.200 долларов выплачивается налог размером в 20%, за дополнительные 13.200 долларов выплачивается налог в 30%, и так далее до потолка в 48% да каждый доллар свыше 52.800 долларов. Согласно Налоговому управлению, подобная система расчета ущемляет находящихся за границей работников по сравнению с их израильскими коллегами, так как в Израиле при доходе в 75.000 шекелей (21.000 долларов) работник находится на первой налоговой ступени, выплачивая всего 10% налога.
Существует разница и в налоговых льготах. Если наемный работник в Израиле получает льготные налоговые единицы согласно определенным критериям, то наемный работник, сохраняющий статус налогового резидента в Израиле, получает налоговые льготы в зависимости от размера зарплаты. При зарплате до 2.000 долларов в месяц работник получит налоговую скидку в размере 50% от базовой зарплаты, при доходе от 2.000 до 6.000 долларов размер скидки достигает 45%, при зарплате свыше 6.000 долларов в месяц налоговая льгота составляет всего 10% от базовой зарплаты.
Новые правила сравнивают расчет налогов для работника, находящегося за границей, с налоговыми расчетами, принятыми в Израиле. В Налоговом управлении заявили, что проведенная проверка показала преимущество нововведения для работающих за границей, хотя возможны точечные случаи, когда работник начнет выплачивать более высокий налог — в основном подобная ситуация может возникнуть у работников с низким доходом.
Наемные работники, направленные работодателем на работу за границу и сохранившие статус израильских налоговых резидентов, имеют право вычитать некоторые расходы из налогооблагаемой суммы. Речь идет о расходах на жилье, оплату учебы детям и оплату на врачебные расходы, покрываемые больничными кассами. Новое постановление вносит изменения в размер расходов, которые можно вычесть из налогооблагаемой суммы. До сих пор можно было вычитать 450 долларов в месяц (5.400 долларов в год) на оплату образования каждого ребенка младше 19 лет. При более высоких расходах требовалось подать специальную просьбу. При новых правилах расходы устанавливаются согласно стране местопребывания работника и отменена необходимость подачи особой просьбы. К примеру, в Нью-Йорке можно вычитать расходы до 44.100 долларов в год, в Италии до 40.500 долларов в год, в Торонто до 36.000 долларов в год, в Голландии до 37.800 долларов в год. Если плата за обучение была более низкой, то будет вычтена фактически выплаченная сумма. Кроме того, отменено преимущество при определении стоимости использования автомобиля для старшего представителя в каждом посольстве. Теперь льгота будет аналогична общепринятой для работников в Израиле.
Олег Каль, НЭП. Фотография Eylem Culculoglu, FreeImages.com
источник »
|
