2019-10-20 07:02 |
Согласно анализу, проведенному S&P Global , за два года после назначения нового генерального директора компании цена ее акций была больше в среднем на 20 процентов, если на пост генерального директора была назначена женщина. Вывод был сделан на основе анализа данных о доходах и цене акций после более 5 тысяч новых назначений руководителей, из которых около 500 были женщинами.
Хорошие показатели и у женщин - финансовых директоров. По данным исследования, через 24 месяца после назначения финансового директора-женщины компании опережали финансовых директоров-мужчин на 8 процентов по доходности акций и на 6 процентов - по прибыльности.
var truvidScript = document.createElement('script'); truvidScript.async = true; truvidScript.setAttribute('data-cfasync','false'); truvidScript.type = 'text/javascript'; truvidScript.src = '//stg.truvidplayer.com/index.php?sub_user_id=567&widget_id=2529&playlist_id=1915&m=a&cb=' + (Math.random() * 10000000000000000); var currentScript = document.currentScript || document.scripts[document.scripts.length - 1]; currentScript.parentNode.insertBefore(truvidScript, currentScript.nextSibling);Исследователи утверждают, что компании с более высоким уровнем гендерного разнообразия в совете директоров были более прибыльными, чем их конкуренты, где доминировали мужчины. Процент женщин в совете директоров тоже связан с полом генерального директора: если им был мужчина, то доля женщин составляла 11 процентов. Если пост гендиректора занимала женщина, то доля женщин в совете директоров составляла 23 процента.
НЭП. К.В. Фото: Pixabay
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube"); }); источник »
|
