2020-7-20 17:32 |
Об этом сообщает сегодня, 20 июля, ЦСБ, подводя итоги первого квартала на израильском рынке труда и заявляя, что на данных отчетливо сказалась эпидемия коронавируса. Но на самом деле спрос на рабочую силу достиг максимума еще на переломе 2017-2018 годов, и с тех пор последовательно снижается.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_video"); });Вполне вероятно, что безработица в Израиле, достигшая исторического минимума, начала бы расти в любом случае, но судить об этом сегодня трудно, и, в любом случае, понятно, рост был бы несравнимо меньшим, чем это продиктовал карантин.
Сообщается, что на протяжении января-марта 2020 года помесячное число свободных ставок наемных работников снизилось до 74 тысяч по сравнению с почти 100 тысячами в течение предыдущего квартала (октябрь-декабрь 2019 года).
По расчетам ЦСБ, среднее количество претендентов на одно рабочее место повысилось при этом с 3,5 до 4,4. Единственное исключение – разработчики программного обеспечения: в этой сфере спрос все еще превышал предложение. Более того, спрос на них, относительно числа свободных ставок вырос, и в среднем на одного программиста в январе-марте приходились две вакансии.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube"); });Особенно высок был в первом квартале «конкурс» на рабочие места среди управленцев, инженеров, техников и торговых агентов: во всех этих областях на каждую ставку претендовали пять и более кандидатов. Наименьшим спросом, по сравнению с числом предлагаемых рабочих мест, пользовались конторские служащие – шесть человек на место.
Следует отметить, что все эти показатели отличаются сильными колебаниями. Пример – управленцы (менеджеры): минимальный спрос на них был зарегистрирован еще в третьем квартале 2018 года (10,6 человека на место), а на протяжении всего прошлого года, как и первого квартала 2020-го, показатель колебался в пределах от четырех до пяти человек на место. Еще один пример – работники с высшим образованием. В первом квартале 2020 года на одну ставку претендовали, в среднем 4,4 человека, но в четвертом квартале позапрошлого года этот показатель был даже выше – 4,6.
Справка НЭП
В 2019-м докризисном году доля свободных ставок уменьшилась до 3,5%. При этом снижение спроса на некоторые профессии измерялось двузначными числами. Например, спрос на охранников по сравнению с 2018 годом упал на 23%, количество свободных ставок поваров и уборщиков снизилось на 21%, в телемаркетинге число вакансий понизилось на 19%. В строительном секторе зарегистрировано 20-процентное падение числа свободных ставок, предлагаемых укладчикам плитки, штукатурам и каменотесам. На 19% снизилось число вакансий водителей грузовиков и автобусов.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube_2"); });Евгений Весник, НЭП. Фото: Эмиль Салман
The post Количество свободных ставок снизилось на четверть appeared first on НЭП.
источник »
|
