фото показано с : nep.co.il

Далеко не все сотрудники, переведенные на «удаленный» режим работы во время эпидемии коронавируса, согласны вернуться на свои рабочие места. Нет, они не отказываются от работы. Просто они выяснили, что трудиться дома им и удобнее, и продуктивнее.

Однако это не входит в планы многих компаний. Исследование, проведенное Ассоциацией работников передовых отраслей индустрии (IАТI) среди сотрудников 58 крупных компаний хайтека, показало: почти в каждой второй менеджеры столкнулись с противодействием сотрудников. Если даже те, кто готов обменять работу на приносящую меньше денег, лишь бы от него не требовали каждое утро ехать в офис.

В связи с этим в фирмах сейчас взвешивают возможность перейти на гибридную модель работы. В 50% случаев в офисе придется проводить 2 или 3 дня, остальную работу можно будет выполнять из дома. Около 7 процентов фирм хотят оставить людей в офисе на 4 рабочих дня в неделю, и примерно столько же – наоборот, перевести всю работу на «удаленку», или просить показываться в офисе только 1 день в неделю.

Но перемены происходят не везде, во многих случаях работники просто получили указание вернуться, потому что общая политика их фирм не изменилась. В половине случаев руководство принимало решение без обсуждений с сотрудниками, о сотрудничестве с начальством в определении рабочей модели сообщили только 29 процентов опрошенных. В 3.4 процентах случаев решение вообще пока еще не принято.

Для сравнения: в США продолжать работать из дома хотят 65 процентов сотрудников. По данным сайта по трудоустройству «Плексиджоб», 58 процентов попробуют подыскать другое место работы, в качестве альтернативы возвращению в старый офис. Среди причин отказа – шум, боязнь заражения, худший балланс между работой и личной жизнь. Также люди отметили, что работая из дома, они тратят меньше денег на себя.

Натанэль Гамес, TheMarker. Фото: Эяль Туэг 

The post Из дома или из офиса? Дилемма для израильского хайтека appeared first on НЭП.

44 +