ИИ демонстрируют явную предвзятость по отношению к резюме чернокожих и женщин

2024-11-2 20:59

Любой, кто знаком с кадровыми практиками, вероятно, знает о десятилетиях исследований, показывающих, что резюме с чернокожими и/или женскими именами в верхней части получают меньше ответов и собеседований, чем резюме с белыми и/или мужскими именами — даже если остальная часть резюме идентична.

Новое исследование показывает, что те же самые виды предубеждений также проявляются, когда для оценки резюме вместо людей используются большие языковые модели. . источник »

резюме именами новое показывает исследование идентична мужскими