Кличество баллов, которые нужно набрать по итогам психометрического теста, чтобы поступить в колледжи, ниже, чем для поступления в университет, но зарплаты выпускников отличаются ненамного.

Менеджер в сфере информационных технологий зарабатывает (по состоянию на 2019 год) в среднем 40 тысяч шекелей в месяц, в сфере страхования и финансов - около 44 тысяч. Вряд ли эти данные, несколько дней назад опубликованные на сайте министерства экономики «Аводата», кого-нибудь удивят. Подумаешь, открыли Америку! Ни для кого не секрет, что в сфере финансов и высоких технологий заработная плата в Израиле - самая высокая. Даже выше, чем в медицине.

Тем не менее, Рони Шницер, начальник отдела стратегии и планирования в Управлении трудовых ресурсов министерства экономики, обращает внимание на ряд парадоксальных данных. И в самом деле, не «фраер» ли тот, кто собирается изучать психологию или биологию в университете? Требования к поступающим на эти специальности (оценки в аттестате зрелости и психометрический тест) такие же, как компьютерщикам, но средняя заработная плата несравнимо ниже – соответственно 12 и 28 тысяч шекелей.

Первая академическая степень по биологии обещает зарплату в размере 11 300 шекелей, соцработникам платят еще меньше – 9 300 шекелей, а вот выпускникам экономических факультетов университетов «светит» зарплата в размере 15 тысяч шекелей. И это при том, что от всех требуется набрать на психометрическом экзамене не менее 695 баллов.

На сайте размещена обширная информация для выбирающих свою будущую профессию. Невольно задумываешься и о том, стоит ли стремиться к высшему образованию. Крановщики, например, зарабатывают почти 24 тысячи шекелей в месяц, управляющие гаражами получают 21 тысячу, и обе эти профессии не предусматривают высшего образования. Другие примеры – полицейские, зарабатывающие 18 тысяч шекелей, и техники без полного аттестата зрелости, которым готовы платить 15 тысяч в месяц.

И все же самое интересное на сайте – связь, или отсутствие связи, между пороговыми результатами психометрических тестов и будущими зарплатами выпускников. А как связано, и связано ли, образование в университетах и академических колледжах с ожидающими выпускников заработками?

Понятно, что требования к поступающим в университеты выше, чем в колледжах, и зарплаты выпускников вузов также выше. Это тоже не секрет. Причин, две: университеты принимают более способных студентов (выставляя высокие пороговые условия) и, вероятно, обеспечивают лучшую подготовку. В результате выпускников вузов охотнее принимают на работу и готовы платить им более высокие зарплаты.

Не секрет, опять-таки, что университет университету рознь, и что Тель-Авивский университет и Еврейский университет в Иерусалиме предъявляют к поступающим самые высокие требования, а их выпускники получают самые высокие зарплаты. Но и тут не все однозначно. Есть немало областей, в которых лидируют университеты Бен-Гурион и Бар-Илан, да и в среднем разрывы не слишком велики. Исключение – Ариэльский университете, показатели которого даже ниже, чем у колледжей.

Тем не менее, показатели колледжей вовсе неплохи. Минимально необходимое количество баллов психометрического теста для поступления значительно ниже университетских требований, а зарплаты выпускников отличаются незначительно. Не стоит забывать и о том, что значительная часть колледжей находятся на периферии, и что их выпускники продолжают жить и работать на периферии же, где зарплаты ниже, чем в центре страны.

К тому же, колледжи достигли невероятных успехов в двух наиболее важных сегодня областях обучения - информатике и компьютерной инженерии. Да, университетские выпускники в этих областях зарабатывают от 30 до 33 тысяч в месяц, но для поступления требуется набрать 670-700 баллов по итогам психометрического теста. Выпускников колледжей по этим специальностям ожидает зарплата порядка 25 тысяч шекелей, но для поступления достаточно набрать 550 баллов.

Мейрав Арлозоров, TheMarker. Фото: Fred Delgado, FreeImages.com

The post Экзамены по психометрии и зарплаты. Есть ли связь? appeared first on НЭП.

48 +