2020-9-23 13:40 |
К сожалению, кризис, вызванный эпидемией коронавируса, стал причиной волны банкротств, которые бьют не только по владельцам бизнеса, но и по наемным работникам: зачастую обанкротившийся владелец остается должен работникам как заработную плату, так и компенсацию, положенную при увольнении.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_video"); });Ведомство национального страхования напоминает, что работник, работающий по найму, работодатель которого обанкротился, или фирма, в которой он работал, была расформирована, имеет право на получение заработной платы и компенсации в связи с увольнением, которые должен был выплатить ему его работодатель, до максимальной суммы, установленной законом. Работник также имеет право на перевод денег Ведомством национального страхования в его пенсионный фонд, которые не перевел его работодатель.
Закон о страховании прав работников при банкротстве и ликвидации фирмы был принят в 1975 году с целью защитить работников, права которых пострадали в результате проблем, с которыми столкнулась их фирма, повлиявшими на издание постановления о ликвидации фирмы или о ее банкротстве.
Размер пособия равен размеру долга работодателя, но не выше установленной законом суммы.
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube"); });Максимальный размер пособия:
для заработной платы и компенсации по увольнению -114 452 шекелей (начиная с 01.01.2020); для выплат в пенсионные кассы - 17 608 шекелей (начиная с 01.01.2020).Дополнительную информацию на русском языке можно найти на сайте Ведомства национального страхования>>
НЭП. Фото: Pixabay
googletag.cmd.push(function() { googletag.display("ros_inArticle_cube_2"); });The post Что делать, если работодатель разорился? Рекомендации «Битуах леуми» appeared first on НЭП.
источник »
|
